Corporate culture
企業(yè)文化
在這21世紀(jì)時(shí)代，企業(yè)發(fā)展是精神文明的重要支柱，是企業(yè)得以長久發(fā)展的重要保障。近年來“捷順”人依托企業(yè)文化建設(shè)，提高員工的積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，使企業(yè)得到現(xiàn)代化的標(biāo)準(zhǔn)。 為員工創(chuàng)造一個(gè)具有和諧的人際關(guān)系、能夠充分發(fā)揮各自能力、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、具有豐富多彩生活的寬松的工作環(huán)境。 企業(yè)文化的凝聚力能通過建立共同的價(jià)值觀念、企業(yè)目標(biāo)，把員工凝聚在企業(yè)周圍，企業(yè)文化的重要性使員工具有使命感和責(zé)任感，自覺地把自己的智慧和力量匯聚到企業(yè)的整體目標(biāo)上，把個(gè)人的行為統(tǒng)一于企業(yè)行為的共同方向上，從而凝結(jié)成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的巨大動(dòng)力。
文化方針
Cultural Policy
企業(yè)形象
立足新起點(diǎn)、開創(chuàng)新領(lǐng)域、體驗(yàn)新生活、樹立新形象
企業(yè)宗旨
以誠信求生存、以質(zhì)量求發(fā)展
質(zhì)量方針
精工制作、不斷創(chuàng)新、做無差錯(cuò)能手、向零缺陷邁進(jìn)
營銷理念
誠信為本、滿意為信、精品打造、點(diǎn)燃未來
質(zhì)量承諾
為顧客提供高質(zhì)量產(chǎn)品，為顧客贏得滿意
生產(chǎn)安全
嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)密操作，嚴(yán)格檢查
企業(yè)精神
誠信、敬業(yè)、自律、創(chuàng)新
發(fā)展戰(zhàn)略
以質(zhì)量為基石，以市場為主導(dǎo)，以人才為組帶，以品牌為龍頭
企業(yè)發(fā)展是精神文明的重要支柱
企業(yè)得以長久發(fā)展的重要保障
誠信
品質(zhì)為先，誠信為重，人才為本，滿意為信
敬業(yè)
愛廠愛崗，團(tuán)結(jié)勤奮，艱苦奮斗，完善自我
自律
勵(lì)精圖治，拼搏進(jìn)取，增強(qiáng)實(shí)力，開創(chuàng)未來
創(chuàng)新
追求完美，挑戰(zhàn)市場，走向國際，創(chuàng)造卓越
推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的巨大動(dòng)力！
